Мою должность сократили что делать
ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи. При сокращении у вас больше прав.
6 советов, которые помогут пережить сокращение
Увольнение по сокращению — это когда работодатель увольняет сотрудника и упраздняет его должность. Может быть как сокращение одного человека, так и целого штата. Во втором случае сокращение называют массовым.
Ошибки работодателя при сокращении штата работников
В мире кризис. Закрываются и сокращаются крупные и мелкие проекты в разных сферах. Потеря работы в такое нестабильное экономически время может привести не просто к эмоциональным переживаниям, но даже к сильнейшему стрессу и депрессии.
Сокращение — сильный стресс для человека. Получив известие о том, что компания больше не нуждается в его услугах, он чувствует себя опустошенным, потерянным и преданным. Для того чтобы пережить этот непростой период, требуется немало сил. Однако снизить уровень переживания и сохранить мотивацию для поиска новой работы можно.