Придираются хотят уволить что делать
Уходим красиво: что делать, если вас увольняют против вашей воли
Как расстаться с сотрудником, если его планы не совпадают с планами работодателя? Что в такой ситуации делать руководителю? Все когда-нибудь заканчивается, и отношения между сотрудником и работодателем тоже. Расставание происходит по разным причинам, и хорошо, если по взаимному согласию. Но что делать, если взгляды сотрудника и компании не совпадают?
Меня хотят уволить. Что делать? Работа в Контуре. Хочу уволиться, что делать? Как понять, что меня хотят уволить? Вроде всё идёт неплохо, как вам кажется, но при этом начальство находит во всём повод вас покритиковать.
- 60 комментариев
- Увольнение по собственному желанию — самая распространенная причина расторжения трудового договора.
- Я работала коммерческим директором филиала крупной компании.
- Советы соискателям. Неожиданная новость об увольнении любого поставит в тупик.
- Заранее присмотреться к текучке кадров
- Кризис вынуждает компании пересматривать кадровые ресурсы и расходы на них. В новых условиях руководители оценивают эффективность каждого сотрудника, и с теми, кто не приносит вклада в компанию — расстаются.
- В связи с неожиданно разгоревшейся пандемией многие предприятия несут колоссальные убытки.
- Порой, не надо обладать шестым чувством, чтобы понять: начальник собирается с вами попрощаться. Иногда бывает, что «приятная новость» обрушивается, как гром среди ясного неба.
- Из статьи вы узнаете, как и за что могут уволить. Мы расскажем про 5 главных оснований для увольнения.
- Вы обратили внимание на перемены в поведении начальника, он стал необоснованно к вам придираться и при этом даже не пытается подбирать выражения? Вы не знаете с чем это связано и потому теряетесь в догадках: списать на особенности его характера или воспринимать как первый признак того, что вам грозит увольнение?
- Среднестатистический европеец меняет работу каждые года.
Мы не расскажем, как в последний момент понравиться начальнику, чтобы он передумал вас увольнять, или как вести себя на корпоративе, чтобы он не стал последним днем в компании. Зато мы узнали, сколько вам должны заплатить при сокращении, можете ли вы рассчитывать на компенсацию, если контора обанкротилась, и как доказать, что вас насильно выживают. Однажды в проекте « Спрашивали? Мы удивились: каждый пятый был о сокращениях и увольнениях. Ваши непонимания и страхи мы упаковали в 14 вопросов и задали их эксперту по подбору кадров Ольге Новгородовой и юристу Артему Страшнову. Как правило, по статье увольняют, даже если вы один раз грубо нарушили трудовую дисциплину, провалили серьезное задание.
